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Bénévolat
Bénévolat
The Estée Lauder Companies s’engage à accroître le potentiel et les compétences de ses employés et à les former pour avoir un impact sur la société et le développement durable, au sein de l’entreprise, mais aussi dans les communautés où nous vivons et travaillons. Inspirée par la générosité des employés, l’entreprise n’a de cesse de cultiver une citoyenneté mondiale qui valorise et célèbre l’importance de l’inclusion, de la diversité et de l’équité, en soutenant les passions de ses employés et en amplifiant l’impact collectif et la culture partagée.
Soutenir les bonnes actions des employés
L’entreprise reconnaît les causes qui comptent pour les employés et s’efforce de soutenir leurs actions. Pour soutenir les employés, ELC Good Works, le programme mondial de bénévolat et de dons de bienfaisance de l’entreprise permet aux employés éligibles1 de créer et de s’inscrire à des activités de bénévolat, puis de demander à ce que leurs dons et leurs heures de bénévolat soient complétés à hauteur équivalente par l’entreprise.
ELC Good Works est disponible dans toutes les régions couvrant 32 marchés, ce qui nous aide à atteindre notre objectif d’ici 2025, à engager et à mobiliser les employés pour contribuer à un total de 25 millions de dollars, en accomplissant des actions telles que le don ou le bénévolat, à des organismes à but non lucratif par le biais du programme d’impact social et d’engagement en matière de développement durable d’ELC, depuis son lancement en 2015.1
En tant qu’entreprise dotée d’une culture d’entreprise profonde, nous intégrons des programmes diversifiés, inclusifs et personnalisés destinés aux employés, tels que Volunteer Time Off (programme de congés pour bénévolat), les opportunités de bénévolat dans une équipe virtuelle et les campagnes de dons équivalents de l’entreprise, afin d’améliorer l’expérience des employés.
1L’éligibilité ELC Good Works inclut les employés réguliers à temps plein et à temps partiel en Argentine, en Australie, en Belgique, au Brésil, au Canada, au Chili, en Colombie, en France, en Allemagne, à Hong Kong, RAS de Chine, en Inde, au Luxembourg, au Mexique, aux Pays-Bas, en Nouvelle-Zélande, au Panama, au Pérou, en Suisse et aux États-Unis, ainsi que les employés réguliers à temps plein et à temps partiel du groupe au Danemark, en Italie, au Japon, en Norvège, aux Philippines, en Pologne, au Portugal, en Roumanie, en Afrique du Sud, en Espagne et en Suède. Au Royaume-Uni, les employés éligibles incluent les employés contractuels réguliers à temps plein, à temps partiel et à durée déterminée de l’entreprise ; tous les employés de Jo Malone Global et Travel Retail ; et les employés contractuels réguliers à temps plein, à temps partiel et à durée déterminée sur le site de fabrication de Whitman.
Renforcer l’impact des employés
Nous pensons que les employés peuvent « être des leaders à tous les échelons », et nous appliquons ce principe à nos efforts d’investissement social. La Community Impact Grant a été créée en 2014 pour donner aux membres du groupe de ressources pour les employés l’opportunité unique de financer et de faire du bénévolat pour la ou les organisations à but non lucratif qui leur sont chères et qui correspondent aux valeurs de l’entreprise.
Soutenir la famille ELC
Le fonds ELC Cares Employee Relief Fund (ELC Cares Fund) fournit une aide financière immédiate et cruciale aux employés touchés par des événements catastrophiques, des drames personnels et des difficultés personnelles (y compris la COVID-19). Grâce aux contributions de l’entreprise, de la famille Lauder et des employés d’ELC, le fonds ELC Cares Fund soutient les employés lorsqu’ils en ont le plus besoin. Les employés éligibles dans le monde entier peuvent faire un don à ELC Cares Fund pour soutenir leurs collègues dans les moments difficiles.
Formation et perfectionnement
En tant qu’organisation apprenante qui vise à favoriser un environnement de curiosité et à créer un lieu de travail qui encourage l’apprentissage et le développement continus, l’entreprise a créé le Guide d’apprentissage interactif Beauty Inspired, Values Driven, en soutenant son engagement à fournir des informations sur les programmes de base de durabilité et d’impact social à 100 % des employés d’ELC dans le monde. Le Guide d’apprentissage interactif Beauty Inspired, Values Driven est conçu pour soutenir les intérêts des employés dans des domaines tels que l’action d’ELC sur le changement climatique, les programmes d’impact social et l’approche de la durabilité des produits, en aidant à éduquer et à mobiliser les employés pour intégrer cette ambition importante dans l’ensemble de l’entreprise.
