Hong Kong
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Hong Kong
HONGKONG
Beneficios
Beneficios
Para mantener los valores sobre los cuales se fundaron las Empresas Estée Lauder, tenemos como objetivo ayudar a que nuestros empleados vivan su vida al máximo tanto en casa como en el trabajo. Una parte esencial de esta propuesta es garantizar que ofrecemos programas de beneficios convincentes y competitivos que nos ayudan a atender nuestro medio ambiente diverso y cambiante y apoyar las necesidades de los empleados en todas las etapas de la vida.
Nuestros programas cumplen con la legislación y son localmente relevantes Están diseñados para ofrecer valor para nuestros empleados y sus familias y darles flexibilidad y protección tanto hoy como en el futuro.
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Beneficios de atención médicaNuestros programas apoyan la salud y el bienestar de los empleados y de sus familias, incluyendo todas las definiciones de familia. Estos ofrecimientos pueden ser independientes o complementarios a los beneficios sociales de un pa´ís, donde existieran. |
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Seguros y protecciónDonde es posible ofrecemos una base de beneficios para ayudar a mejorar la protección de seguridad y financiera de los empleados, tales como seguro de vida, seguro de accidentes y otros programas, muchos de los cuales son ofrecidos automáticamente por la empresa. |
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Programas de beneficios financierosEl bienestar financiero de nuestros empleados es importante. En algunos países los beneficios ofrecidos pueden ser planes sociales y también proporcionados por el empleador, los que brindan apoyo financiero en el retiro. En otras áreas continuamente revisamos opciones para introducir beneficios voluntarios para los empleados, donde dichos programas están disponibles. |
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Programas de bienestarAyudar a que los empleados optimicen su salud física y emocional es esencial para nuestro éxito y el de ellos. Conectamos a los empleados con clases de acondicionamiento físico y de conciencia plena y también programas sólidos para enriquecer muchas áreas de sus vidas. Formamos equipos y organizamos la participación del empleado y su familia en eventos comunitarios. |
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Apoyo familiar y flexibilidadCon el fin de que nuestros empleados equilibren el trabajo con la vida familiar, siempre estamos buscando desarrollar y revisar las políticas que sirven a la familia, particularmente en torno al permiso de maternidad y la flexibilidad en el trabajo. |
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Programas de educaciónNuestros programas apoyan el desarrollo continuo de los empleados en todas las etapas de sus carreras, ofreciéndoles una selección de clases gratuitas a escala global, con socios seleccionados y ayudando a pagar por la educación continuada que les permita sobresalir en sus trabajos o prepararse para nuevos roles. |
Toma en cuenta que en los programas de beneficios ofrecidos o proporcionados automáticamente, las opciones para alterar el nivel de cobertura y/o agregar dependientes, hará que existan variantes en la elegibilidad de la cobertura y en los costos por región, país y puesto de trabajo. Se te informará acerca de los beneficios disponibles para ti si se te extiende una oferta de trabajo.
